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Blog für Smart Corporate Health

Die Vorteile von Firmenmassagen

Durch die steuerliche Förderung der Gesundheitsvorsorge können Unternehmer bis zu 500 € pro Mitarbeiter zu sparen. Firmenmassagen sind daher insbesondere für Betriebe mit vielen Angestellten wie Apple oder Bosch attraktiv. Auch Staat und Wirtschaft kommt dieser Mechanismus zugute. Experten gehen davon aus, dass das typische Verhalten eines Büroarbeiters, langes Pendeln und stundenlanges Sitzen, zu exzessiven Fehltagen führten. Der wirtschaftliche Schaden wird auf rund 70 Mrd. Euro im Jahr geschätzt.

  1. 1. Sind Massagen steuerlich absetzbar?
  2. 2. Stress runter, Produktivität rauf

1. Sind Massagen steuerlich absetzbar?

Massagen Steuerlich absetzten

Ca. 85 Prozent unserer Kunden beteiligen sich an den Kosten oder übernehmen die Kosten für die Mitarbeiter komplett.

Häufig nutzen Firmen den Sachbezug mit einer monatlichen Freigrenze über 44€ pro Mitarbeiter . Zudem gibt es die Möglichkeit im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung pro Mitarbeiter und Jahr bis zu 500€ für Gesundheitsmaßnahmen steuerlich abzusetzen. Dies klären Sie am besten mit Ihrer Steuerabteilung oder Lohnbuchhaltung.

Generell gilt der o.g. Betrag für jeden Arbeitnehmer während des gesamten Kalenderjahres. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können die Kosten der Massage teilen um den Freibetrag nicht zu überschreiten. Bei Überschreitung des Budgets gilt nur der aufgewandte Mehrbetrag als steuer- und sozialversicherungspflichtig.

Die Klausel (§ 3 Nr. 34 EStG) ist auch flexibel gestaltet, sodass im Falle eines unterjährigen Arbeitswechsels der gesamten Betrag dem neuen Mitarbeiter zur Verfügung steht. Möchten Sie Firmenmassagen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung einsetzen, dürfen Sie die Büromassagen nicht per Gehaltseinzug finanzieren.Das bedeutet: Die steuerlichen Vorteile von Firmenmassagen können Sie nur nutzen, wenn Sie den Mitarbeitern das volle Gehalt zahlen.

Freiwilliges Weihnachtsgeld bietet eine zusätzliche Möglichkeit Massagen am Arbeitsplatz steuerlich abzusetzen. In vielen Arbeitsverträgen wird das Weihnachtsgeld zusammen mit den weiteren freiwilligen Zahlungen geregelt wird. Sie sollten hier einen Anwalt zu Rate ziehen, da Sie Weihnachtsgeld nicht einfach ersetzen dürfen, wenn es im Vertrag beziffert ist. Sollten Sie versuchen Weihnachtsgeld durch Firmenmassagen zu ersetzen, kann es passieren, dass Sie im Falle eines Rechtsstreits beide Leistungen zahlen müssen. Eine Prüfung der Rechtslage ist daher ratsam.

2. Stress runter, Produktivität rauf

Zur Gesundheit gehört mehr als nur die Ernährung. Massagen bieten die optimale Ergänzung

Stress dominiert unsere Arbeitswelt. Das zeigt eine Studie, die Wellnow in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Dr. Grieger & Cie durchgeführt hat. 85% der befragten Mitarbeitern gaben an, wegen Stress am Arbeitsplatz psychisch oder körperlich beeinträchtigt zu sein. Dass manche Mitarbeiter sogar bereit sind auf Vergütungen zu verzichten, wenn im Gegenzug vom Arbeitgeber Gesundheitsleistungen angeboten werden, verdeutlicht das Potenzial von Firmenmassagen.

Zusätzlich zu den positiven Finanz- und Rekrutierungseffekten, tragen Firmenmassagen dazu bei die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Die Mehrheit der Studienteilnehmer gab an, dass verschiedene Erholungsmöglichkeiten— insbesondere Massagen— positive Auswirkungen auf ihre Produktivität haben könnte.